moneyConoscete tutti la minimum wage che è il minimo che un datore di lavoro può pagare un dipendente. È comunque risaputo che la Minimum Wage non è sufficiente per avere uno standard di vita decoroso soprattutto se single e se a lungo termine (molti riescono ad arrivare a fine mese ma non riescono a risparmiare abbastanza per sostituire oggetti come scarpe, giacche, telefono, computer quando si rompono o andare dal dentista). Chi prende la minimum wage ha diritto a sussidi dallo stato o comune come Tax Credits e Housing Benefits, ma molti si lamentano che il contribuente indirettamente versa soldi ad aziende (che spesso fanno profitti enormi) che scelgono di non pagare i loro dipendenti abbastanza per vivere.[irp]

La Living Wage è considerata invece abbastanza per vivere decorosamente SENZA dover chiedere aiuto dal contribuente. Viene decisa ogni anno e quella attuale per Londra è di £9,25 per ora, mentre quella fuori Londra è di £7,85. Mentre la minimum wage è £7,20 in tutto il paese per chi ha compiuto 25 anni, la Living Wage tiene presente i maggiori costi del vivere a Londra. Qui trovate una lista di datori di lavoro che pagano la Living Wage a tutti i loro dipendenti. Anche i datori di lavoro hanno vantaggi, possono essere più selettivi durante il recruitment e hanno meno ricambio di personale e quindi si abbassano i costi di recruitment e addestramento. Il personale pagato la Living Wage tende ad essere più produttivo.