Avete pensato di cercare lavoro da Sainsburys?

Sainsburys è uno dei maggiori supermercati del Regno Unito e offre sempre molte opportunità di lavoro. I ruoli che cerca sono estremamente vari.

Infatti vanno dai ruoli tradizionali in un supermercato come cassiere e chi riempe gli scaffali a ruoli d’ufficio e di amministrazione che includono informatica, marketing e finanza, ai ruoli di distribuzione a cose specializzate come farmacisti (non solo i grossi Sainsburys hanno una farmacia, ma ora Sainsburys gestisce anche farmacie all’interno di ospedali).

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Sainsburys assume anche ogni anno un numero di neo-laureati in qualsiasi laurea che addestra per fare diversi tipi di lavoro manageriale, amministrativo o di supporto.

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Per fare domanda per avere un lavoro da Sainsburys basta andare al sito apposito cercare nel menu in alto il tipo di lavoro al quale siete interessati e cercare se hanno posti di lavoro nella vostra area. Non dovete andare a chiedere in persona e portare un CV,  nella maggioranza dei casi vi diranno comunque di  compilare i moduli online.

Se accettano il CV è possibile che lo facciano solo per liberarsi di voi, diverse persone che lavorano da Sainsburys affermano con certezza che i CV per ruoli nei supermercati non vengono accettati, la politica ufficiale è di non prenderli in considerazione e la ragione è che tutti devono passare i test che si trovano online per avere un lavoro da Sainsburys. I test online sono una serie di domande per 1 situazioni diverse. Ricordatevi che a loro interessa sapere se capite l’importanza del customer service.

Per i ruoli negli stores se passate il test verrete chiamati nel giro di un paio di settimane a fare un colloquio telefonico spesso abbastanza breve. Se invece aprono un nuovo store o cercano tanto personale possono fare un colloquio di gruppo che inizia con un video e un lungo test per vedere come ve la cavate con l’attenzione ai dettagli, l’aritmetica e ancora il customer service.

Segue poi un breve colloquio dove ancora vogliono capire che importanza date al customer service e se volete veramente un lavoro da Sainsburys e non un lavoro qualsiasi perché avete bisogno di soldi. Chi vi intervista prende nota che allega alle vostre risposte del test.

La decisione se assumervi o no verrà presa essenzialmente dal reparto di risorse umane guardando i risultati del test e gli appunti dell’intervistatore. Se vi prendono vi faranno sapere nel giro di una settimana o due e vi offriranno di partecipare a due giorni di addestramento pagato.